Заряжаем на успех: карьера, развитие и стабильность c ОГК-2

Что значит быть энергетиком? Какие возможности открывает работа в ОГК-2? Почему стоит выбрать регионы, где расположены энергообъекты компании? Об этом рассказывает управляющий директор ведущей российской компании по производству электрической и тепловой энергии ПАО «ОГК-2» — Артем Викторович Семиколенов.

Энергетика — это про людей

ОГК-2, которая входит в Группу «Газпром энергохолдинг», обеспечивает светом и теплом потребителей в 12 регионах России — от Псковской области до Дальнего Востока. Благодаря нашим сотрудникам бесперебойно работают предприятия, больницы, школы и жилые дома. Труд энергетиков чувствует каждый из нас: утренняя чашка кофе, тепло радиаторов, горячая вода в душе. Именно наши люди создают уют и комфорт в домах миллионов жителей.

Впервые я попал на электростанцию — Новочеркасскую ГРЭС — еще студентом. Это было грандиозно! Даже сейчас, спустя годы, меня впечатляет этот масштаб.
Я пришел на стартовую должность с перспективой сдать экзамен на машиниста энергоблока. Но уже на третий день директор станции предложил перейти в цех наладки, где я и получил свой первый практический опыт. Очень помогли наставники, которых за их огромный опыт и готовность делиться знаниями мы называли «сенсеи».
Энергетика — это постоянное развитие. Несмотря на свой 20-летний опыт, я все время учусь чему-то новому.
Интересуйтесь, стремитесь, исследуйте — и результат не заставит себя ждать.
Ждем вас в нашей компании!

Модернизация и безопасность: в ногу со временем

В марте 2025 года мы отпраздновали 20-летие ОГК-2. Мы молоды, амбициозны и уже многого достигли. Наши станции, многие из которых построены в советскую эпоху, продолжают модернизироваться. Например, Серовская ГРЭС, которой в 2024 году исполнилось 70 лет, соответствует самым последним стандартам. В ее составе, как и на ряде других наших станций, — мощный современный парогазовый энергоблок. Сейчас мы обновляем оборудование на Сургутской ГРЭС-1 и Киришской ГРЭС. На Новочеркасской ГРЭС планируем установить новые инновационные отечественные газовые турбины.

Такие масштабные проекты требуют привлечения новых специалистов.

Кого мы ищем

Энергетика — это стабильность и перспективы. Мы ждем увлеченных, мыслящих и целеустремленных командных людей, готовых развиваться вместе с компанией. Сегодня есть потребность во всех специалистах с разной квалификацией.

Рады видеть как выпускников, так и профессионалов, готовых вместе с нами развивать энергетическую отрасль, сохранять традиции, которые сложились на наших станциях, и строить будущее с ОГК-2

Я пришел на Новочеркасскую ГРЭС с четким пониманием, что хочу строить карьеру именно здесь. За 12 лет прошел путь от электромонтера до старшего мастера.
В энергетике важно желание учиться, ведь технологии постоянно меняются. Развиваться здесь легко, если сам этого хочешь. Компания дает возможность повышать квалификацию, участвовать в конкурсах, молодежных форумах, инженерных чемпионатах.
Здесь сильная корпоративная культура — старшие коллеги всегда поддержат и помогут. Это не просто работа, а сообщество профессионалов.
Помимо всего, я также руковожу Советом молодых специалистов Новочеркасской ГРЭС. Мы организуем благотворительные, военно-патриотические, спортивные и профориентационные мероприятия, поддерживаем ветеранов и создаем дружескую атмосферу. Ждем молодых амбициозных ребят в нашу команду!

Что мы предлагаем

Работа в ОГК-2 — это стабильность, поддержка коллег и реальные перспективы.

Мы предлагаем:

• Своевременную и конкурентную зарплату, социальные льготы, премии по результатам работы, ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение.
• Удобный график: пятидневка или сменная работа с плавающими выходными.
• Корпоративная жизнь: спорт, туризм, волонтерство, благотворительность, культурно-массовые мероприятия.
• Обучение и развитие: семинары, повышение квалификации, наставничество, получение профессии за счет компании.
• Возможность работать в разных регионах: от Черного моря до Дальнего Востока.

Я успела поработать в трех регионах присутствия компании, и везде получила уникальный опыт. В пресс-службу Серовской ГРЭС я пришла в 2017 году, не зная ничего про энергетическую отрасль. И уже через три года меня пригласили в Санкт-Петербург на должность главного специалиста в исполнительном аппарате. А после командировки на Дальний Восток, где шла подготовка к пуску Свободненской ТЭС, я загорелась идеей переехать туда. Коллеги поддержали мой выбор, поэтому уже четыре года я живу на границе с Китаем!
По своему опыту могу сказать: не важно, столица это или регион — в нашей компании всегда есть возможности для роста и развития. В Свободном сейчас идет глобальная стройка, и здесь востребованы специалисты любого уровня. Это достойная зарплата, корпоративное жилье и неповторимый колорит Амурской области. Дальний Восток развивается. И это только начало!

Развитие и перспективы для каждого

Энергетика — это командная игра вдолгую. В ОГК-2 созданы условия для профессионального роста: можно получать дополнительное образование, проходить переподготовку, посещать семинары и тренинги. Мы сотрудничаем с учебными заведениями, поддерживаем молодых специалистов и предлагаем обучение с финансовой поддержкой компании. А еще даем доступ к собственным образовательным платформам и корпоративным онлайн-библиотекам.

Для обмена опытом специалисты могут ездить в командировки на другие электростанции — филиалы нашей компании.

Работа с молодыми специалистами

Мы проводим большую профориентационную работу со школьниками и студентами, готовим будущих энергетиков прямо со школьной скамьи.

Для молодых специалистов компании реализуем образовательные проекты: школы наставников, молодых лидеров.

В компании проводится ежегодный конкурс молодых рационализаторов, где каждый может проявить себя, предложить идеи для совершенствования процессов. Для многих ребят этот проект становится отличным карьерным стартом. Самые успешные работы получают признание на всероссийских и международных конкурсах.

Мы поощряем победителей и призеров конкурсов молодых рационализаторов — более половины из них получили повышение в должности, а это свыше 500 человек.

Многие из тех, кто пришел к нам молодым специалистом, сегодня руководят отделами, управлениями и даже электростанциями! Большая часть директоров нашей компании начинали в ОГК-2 с рабочих специальностей.

Для нас важен каждый сотрудник. Я регулярно провожу встречи с молодыми специалистами из всех регионов, где они делятся идеями по социальным проектам, фестивалям, спортивным мероприятиям. Всегда поддерживаю такие инициативы и открыт к нестандартным, интересным предложениям.

Корпоративная жизнь и досуг сотрудников

Мы заботимся о сплоченности коллектива и приветствуем активный образ жизни. Проводим регулярные тренировки по футболу, волейболу, легкой атлетике и другим видам спорта. Устраиваем свои и участвуем во внешних соревнованиях: от межцеховых до турниров Министерства энергетики РФ, спартакиад и многих других. В некоторых филиалах есть хоккейные команды, которые уже добились заметных успехов.

Многие проекты реализуются благодаря инициативе профсоюзных организаций и советов молодых специалистов. Это и активный отдых, и культурно-массовые мероприятия.

В свободное время можно заниматься любимым делом — походы в горы, кемпинг, рыбалка, охота... У нас много живописных мест. Например, на Южном Урале рядом с Троицкой ГРЭС есть своя «маленькая Европа» с населенными пунктами Париж, Лейпциг, Варна, Фершампенуаз и другими.

Почему стоит выбрать ОГК-2

Работа в энергетике — это стабильность, востребованность и уверенность в завтрашнем дне. В нашей компании созданы все условия для профессионального и личностного роста. У нас работают особенные люди: искренние, отзывчивые, всегда готовые прийти на помощь.

Вы будете реализовать свои способности в высокоинтеллектуальной среде в окружении единомышленников, которые помогут не только вырасти профессионально, но и получать удовольствие от общения в коллективе. Мы ценим каждого сотрудника, поддерживаем инициативы и помогаем развиваться.

Если вы ищете стабильность, интересные задачи и атмосферу взаимной поддержки — добро пожаловать в ОГК-2!